Por Kevin Arael González
La capacitación fue a través de la Subdirección de Enlace Internacional.
El director, Alejandro Monreal Noriega, señaló que por encomienda de la presidenta municipal, Claudia Agatón Muñiz, se impulsa la profesionalización de los elementos con actualización de conocimientos que permitan una atención incluyente, digna y libre de discriminación.
Durante la jornada se revisaron los lineamientos del protocolo estatal, que establece criterios de actuación para las policías incorporando principios de igualdad, inclusión social y no discriminación.
Entre los puntos clave está el reconocimiento y respeto a la orientación sexual, identidad y expresión de género, así como prevenir conductas discriminatorias durante el contacto inicial, atención de reportes e intervenciones.
También se promueve que las actuaciones se hagan con objetividad, confidencialidad, respeto a la dignidad humana y apego a los procedimientos legales, evitando prejuicios, expresiones ofensivas o trato diferenciado que vulnere derechos.
Con esto, se busca que el personal tenga criterios claros para brindar asistencia, atender situaciones de riesgo y actuar con respeto a todas las personas, sin importar su orientación sexual o identidad de género.
La DSPM refrendó su compromiso con la capacitación continua y la profesionalización de sus elementos, bajo estándares de CALEA, para consolidar una actuación basada en legalidad, inclusión y respeto a los derechos humanos.
