Por Redacción 50mm
Esta estrategia institucional, impulsada durante cinco años de bienestar y dignificación laboral, contempla creación de Fideicomiso histórico de 1,500 millones de pesos para periodo 2023-2027, destinado a fortalecer esquema de prestaciones sociales, seguridad social y garantizar retiro digno a más de 2 mil 300 elementos pertenecientes a Secretaría de Seguridad Ciudadana y Sistema Penitenciario.
A través de este fondo, personal policial y familias acceden a paquete integral de 13 prestaciones que abarcan servicio médico, pensiones, becas educativas, apoyo para útiles escolares y esquemas de retiro digno. Muestra de ello es que tan solo durante primer semestre de 2026, más de 2 mil 136 elementos fueron beneficiados con al menos una prestación social, destacando 215.7 millones de pesos destinados al pago directo de pensiones por invalidez, edad avanzada, retiro anticipado y apoyos por fallecimiento.
Como parte de incentivo directo a tropa, administración estatal otorga estímulo económico anual de 5 mil pesos para cada integrante de Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC), sumado a incremento del 100% en becas para cadetes en formación, quienes pasaron de percibir 6 mil a 12 mil pesos mensuales durante 2026 para consolidar vocación policial desde academia.
En eje de fortalecimiento operativo y territorial, dignificación policial se acompaña de despliegue táctico con apertura de nuevas bases operativas de FESC en San Quintín, San Felipe y Valle de Guadalupe, ampliando presencia preventiva en zonas estratégicas. Cobertura integral se traduce en avances de seguridad pública, registrando disminución significativa de delitos entre periodo enero-agosto 2025 y mismo lapso 2026: robo de vehículos (-28.46%), homicidio doloso (-18.98%) y robo a casa habitación (-16.33%).
Asimismo, atención integral incluye salud mental mediante programas especializados impartidos en coordinación con Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California para brindar acompañamiento psicológico y manejo del estrés. Por otra parte, se consolida reconocimiento al mérito profesional con ascenso de grado para 86 elementos, acompañado de incrementos salariales de hasta 6%, tras acreditar evaluaciones académicas, documentales y controles de confianza en Servicio Profesional de Carrera.
Mandataria estatal afirmó que por años labor policial fue relegada, pero hoy, en corazón de Cuarta Transformación, se entiende que cuidar a quienes nos cuidan es deber moral y de justicia social. Cuidar de policías y familias no es gasto, es honrar su entrega con dignidad, seguridad social y amor por tierra.
Con modelo integral que combina ingresos dignos, salud emocional, infraestructura estratégica y ascensos por mérito, entidad avanza en consolidación de corporaciones más humanas y efectivas, fortaleciendo bases del Bienestar Compartido para familias de quienes diariamente protegen a población.
